基層幹部吐槽督查檢查泛濫:一個還沒走,另一個又來瞭

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  督查檢查過多過濫的問題,遭基層幹部詬病已久。鄉上有2個鍋爐,各級部門幾個月內就檢查瞭10多次;地方公務員一年中約200天在準備、迎接、陪同檢查;一個檢查組還沒走,另一個又來瞭,分身乏術……諸如此類的荒唐案例,在媒體報道中屢見不鮮。近日,中央專門發出通知,要求統籌規范督查檢查考核工作。

一段時間以來,督查檢查過多過濫的問題,讓不少基層幹部疲於應付。有幹部甚至吐槽說,現在很多工作都落在照片、材料、會議記錄和各種檢查裡,就是沒有落到實處

督查檢查原本是一項好制度,中央要摒棄的是那些形式主義、勞民傷財、虛頭巴腦的不良做派。比如,有些督查檢查已淪為拍照留念的到此一遊。有時,督查組中午11點才到鄉鎮,11點半就要回縣城,下午還要去另一個鄉鎮督查,結果“10分鐘在鄉鎮會議室看材料,10分鐘在路上,10分鐘在現場。這期間,督查檢查人員和基層幹部互相拍照留存,基層幹部將照片作為日常工作留資備查,督查檢查幹部用來交差。不過,雖然督查看似時間不長、蜻蜓點水,基層也要耗費很大精力準備應對,嚴重影響其他工作的開展。

記者在基層調研時發現,為應付檢查,有的鄉鎮不得不在一個多議題的會議中頻繁變更會議室的電子條幅,每換一個議題就換一次條幅,以便拍照留資待查。

督查檢查與問責緊密相關,為瞭讓督查檢查組的人有好印象,基層幹部要克服種種困難層層陪同。有的基層幹部聽說來督查檢查,不得不暫時離開生病住院需要護理的傢屬,從省城往回跑。如果督查檢查名目繁多、頻率過高、多頭重復,基層幹部不是在陪同檢查就是在迎接檢查的路上,檢查完瞭還在擔心會不會被問責,如何能踏踏實實地下基層、聽民聲、解民憂?

事實上,不少職能部門也知道一些所謂的督查檢查是形式主義,但為何他們依然樂此不疲答案很簡單,按部就班地督查檢查,是規避責任的好方式,能將本該自己承擔的責任甩給基層。隻不過,讓基層無奈的是,個別督查檢查組是臨時抽調人員拼湊起來的,對某項具體工作並不熟悉。他們說外行話,開外行會,卻決定著基層的分數排名。

落實好中央的督查減負令,就要切實做到減負提質。這其中,最重要一點就是要實事求是,尊重規律,不能工作剛安排就督查檢查、剛部署就進行考核,要根據工作實際需要進行督查。比如,減少次數但並不固定檢查的具體時間;對於工作難度大、程序復雜的事項,可以帶著標準、規則,就不同時間段的具體要求有針對性地去督促檢查;對於涉及多個不同部門的同類事項可合並,防止重復紮堆、層層加碼。

這一次,中央的要求明確具體,有硬指標,要求從中央和國傢機關做起,各級黨委和政府開展專項清理對縣鄉村和廠礦企業學校的督查檢查考核事項要減少50%以上。期待各級行動起來,切實貫徹中央精神,切實為基層減負松綁,讓他們有更多精力為民辦實事。